1, para establecer y mejorar continuamente el sistema de producción y Servicio de Tecnología integrada, productos de ahorro de energía del edificio verde, ambiental y de la salud, proporcionar soluciones del sistema para la calidad de vida;
2. Crear valor para empleados, accionistas y accionistas, proveedores y distribuidores Upstream y Downstream, fuerzas de cooperación en I + D, clientes, organizaciones relacionadas con la industria e instituciones financieras cooperativas;
3. A aquellos que tienen ideales, ambición, capacidad, dispuestos a crecer con la empresa para brindar oportunidades laborales y arena empresarial.
4. Tan preocupado por el crecimiento de la empresa como preocupado por el desarrollo del bienestar social; 5. Investigación y estándares de la industria de exportación para el beneficio de nuestros pares.
1. Ser un experto en la eficiencia energética de la construcción en China
2. ser un experto en la prevención y control de la contaminación interior en China
3. Asegúrese de que el Estado del líder de aerosol en China permanezca sin cambios
4. Deje que los empleados lleven una vida sana, próspera, feliz y plena.
1. a la humanidad y la individualidad Respeto, integridad y trabajo en equipo
2. Respeto y la Ley de la naturaleza, protección del medio ambiente y el beneficio de la vida diaria humana
3. Para ayudar a los empleados y clientes a crecer, logros, éxito
4. Autocrítica, innovación y empresa 5, humildad, trabajar duro.
1. Adherirse a la protección del medio ambiente, conservación de energía, nuevos materiales en el campo de la diversificación concéntrica Gestión sostenible
2. Adhiérase al "de un producto Desarrollo, inicie un mercado, desarrolle una serie, impulse las ideas de una industria"
3. a la marca Adhere, tecnología, fabricación, marketing, gestión y otros aspectos de la inversión
4. Adherirse a construir una plataforma de recolección de recursos, intercambio, distribución, llevando las ventajas centrales de competitividad de la empresa de desarrollo sostenible.
1. La gestión de un negocio es gestionar las relaciones internas y externas, operando la vida de las partes interesadas
2. crear riqueza con conocimiento, cultivar talentos con riqueza, usar talentos para operar Capital, usar capital para crear valor y usar valor para devolver a los empleados, accionistas, clientes y sociedad
3. Capacitar a los subordinados para que tengan éxito y ayudar a los clientes a tener éxito
4. Tome el plan como punto de partida, tome el resultado como la guía, tome las ganancias como el núcleo, tome el monitoreo del proceso como el principio, tome la comunicación, la coordinación, la orientación y la ayuda como medios
5. La ley, la razón y la emoción gobiernan la empresa, y la emoción, la razón y la Ley resuelven el problema.
1. El personal es la riqueza de la empresa
2. La lealtad, el trabajo duro, con ganas de aprender, el personal desinteresado es la valiosa riqueza de la empresa
3. Los empleados leales, trabajadores, estudiosos, desinteresados y que crean valor son los activos más valiosos de la empresa.
1. Las operaciones comerciales deben cumplir con los requisitos de las leyes sociales
2. Los empleados son leales a la empresa bajo la premisa de la autolealtad, el coraje de innovar, dispuestos a contribuir.
3. Para pagar la devolución, pagar hay devolución
4. Sospechoso de usar, usar personas para dudar, supervisión mutua, crecimiento común
5. En una premisa justa y equitativa, los intereses de los clientes y proveedores antes que los intereses de la empresa.
1. Hasta La Tierra paso a paso
2. Reacciona rápidamente y recompensa y castiga claramente
3. Gestionar sobre la base de los hechos
4. Plomo sobre la base de valores.
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